Talent to nic szczególnego
„…talent to powtarzające się sekwencje myśli uczuć lub zachowań, które mogą znaleźć praktyczne zastosowanie.”
Większość z nas uważa, że talent to rzadki cenny skarb podarowany szczególnym ludziom. Gwiazdom w telewizji, wybitnym sportowcom, politykom, ludziom, do których nam bardzo daleko. Ludziom, którzy różnią się od nas, którzy są inni niż my.
Najwybitniejsi trenerzy różnych dyscyplin nie zgadzają się z takim pojmowaniem talentu. Uważają, że każdy człowiek ma talent. Według wybitnych trenerów i menagerów pracujących w biznesie, talent to powtarzające się sekwencje myśli uczuć lub zachowań, które mogą znaleźć praktyczne zastosowanie. Ludzkie talenty to zachowania częste. Każdy może mieć jakiś mentalny filtr, zmuszający go do zwrócenia uwagi na pewne bodźce, które dla innych pozostają niezauważone.
Instynktowna umiejętność zapamiętywania imion i nazwisk, a nie np. twarzy jest talentem. Nieodparta potrzeba układania rzeczy w kolejności alfabetycznej, albo według kolorów jest talentem. Podobnie jest z zamiłowaniem do rozwiązywania łamigłówek, fascynacją sportami ekstremalnymi czy gotowaniem. Wszystkie powtarzające się wzory zachowań, mogące znaleźć praktyczne zastosowania są talentami.
A kluczem do doskonałości w osiąganiu celów jest odpowiednie skojarzenie (dopasowanie) talentu i roli.
W opracowaniu znajdziecie Państwo m.in.:
- Co to jest talent i jak go odnaleźć?
- Trzy rodzaje talentów.
- Rozwój - kształtowanie talentu.
- Umiejętności, wiedza, talent - jaka jest różnica między nimi?
- Dlaczego talent jest ważniejszy od doświadczenia siły umysłu i siły woli?
- Konwencjonalne pojęcie talentu a opinie najlepszych trenerów.
- Skorpion i żaba.
- Mniej obiecuj, ale zawsze dotrzymuj słowa.
- Przykład legendarnego Johnego Woodena - trenera koszykówki Ucla Bruins.
- Przykład: dostosowanie sytuacji do talentu.
Tomasz Wasilkowski
